日本欧美大码aⅴ在线播放_在线一区二区观看_亚洲男帅同性gay1069_国产精品大尺度_国产精品高潮久久久久无_国产午夜精品一区二区三区视频_精品国产成人在线影院_欧美亚洲愉拍一区二区_午夜精品aaa_精品久久久久久无_国产精品一区一区_中文字幕在线一区二区三区_99精品视频一区_中文字幕av资源一区_国产福利电影一区二区三区_欧美一区二区三区性视频

人才政策

“十校雙百”發(fā)展戰(zhàn)略和“心·港灣”獎(jiǎng)學(xué)基金：利用五年時(shí)間，與十所大學(xué)建立戰(zhàn)略合作關(guān)系，引進(jìn)培養(yǎng)一百名中高層管理和技術(shù)人才，實(shí)現(xiàn)核心產(chǎn)業(yè)年產(chǎn)值過(guò)百億的戰(zhàn)略目標(biāo)。目前，集團(tuán)已與濟(jì)南大學(xué)、重慶交通大學(xué)、九江職業(yè)技術(shù)學(xué)院等院校建立了戰(zhàn)略合作，并分別設(shè)立了“心·港灣”獎(jiǎng)學(xué)基金，專門(mén)獎(jiǎng)勵(lì)畢業(yè)后愿意到集團(tuán)及下屬公司工作的優(yōu)秀學(xué)生。

“心·港灣”人才工程發(fā)展計(jì)劃：通過(guò)人才工程的務(wù)實(shí)推進(jìn)，外部招聘和內(nèi)部培養(yǎng)相結(jié)合，建立清晰有效的人才引進(jìn)和選拔通道，培養(yǎng)和儲(chǔ)備一批優(yōu)秀的管理和技術(shù)后備人才，提升集團(tuán)總體管理水平和技術(shù)力量，為集團(tuán)事業(yè)的持續(xù)、健康和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展夯實(shí)人才基礎(chǔ)。

“員工繼續(xù)教育激勵(lì)機(jī)制”：鼓勵(lì)和支持員工參加繼續(xù)教育和專業(yè)技能培訓(xùn)，對(duì)符合公司需要和員工職業(yè)規(guī)劃的繼續(xù)教育和培訓(xùn)，集團(tuán)報(bào)銷學(xué)費(fèi)、交通、住宿、考試等相關(guān)費(fèi)用。

“集團(tuán)管理干部和后備管理干部人才庫(kù)”：集團(tuán)建立“管理干部和后備管理干部”人才庫(kù)，通過(guò)選拔進(jìn)入人才庫(kù)的員工，集團(tuán)給予重點(diǎn)管理和培養(yǎng)，可以在集團(tuán)各分、子公司中交流，并優(yōu)先提拔使用。

“職業(yè)導(dǎo)師制度”：集團(tuán)對(duì)新入職院校畢業(yè)生實(shí)行“職業(yè)導(dǎo)師”制度，對(duì)院校畢業(yè)生的職業(yè)規(guī)劃、職業(yè)發(fā)展實(shí)行跟蹤培養(yǎng)。

人才的選拔和培養(yǎng)：堅(jiān)持德才兼?zhèn)浜蛯I(yè)化原則；

薪酬體系的確定：按照以崗定薪、績(jī)效激勵(lì)的原則；

具體制度：《組織人事管理辦法》、《薪酬管理辦法》、《集團(tuán)管理干部及后備管理干部管理辦法》、《集團(tuán)員工獎(jiǎng)懲規(guī)定（試行）》。