2016年1月16日，招商港灣集團在中油陽光大酒店二樓會議廳隆重召開2015年年終總結大會，并舉行2016年工作目標責任書簽訂儀式。來自工程建設、建筑材料、礦山開采、高新技術四大事業板塊的157名管理干部及后備管理干部齊聚一堂，總結過去，剖析不足，展望未來，通過大會，明確了2016年新的奮斗目標。會議由集團副總裁兼財務總監徐健先生主持。  

此次會議具有承前啟后，繼往開來的重大意義。回首過去的一年，在國際國內宏觀經濟形勢持續下滑的背景下，招商港灣人在集團董事長、總裁劉裕先生的帶領下，理性分析“新常態”下的經濟發展形勢，規劃產業布局，加強企業規范化管理和制度建設，嚴格防控投資和經營風險，全體員工同心同德，保持了企業的穩健發展，為企業實現二次騰飛夯實了基礎。 

會議伊始，集團副總裁兼財務總監徐總首先公布了2016年集團及各公司的新的組織架構和部門職能，并宣布了集團及各公司2016年人事任職通知。經過過去一年的管理優化“內功”修煉，集團及各事業板塊公司的組織優化得到較大提升和人員編制日趨合理，為公司發展提供了組織保障和人才支持。   

隨后，集團常務副總裁葉存華先生宣布了集團2016年的總體經營指標和管理指標，并由各事業板塊公司領導進行細分和解讀。 

緊接著，集團董事長、總裁劉裕先生與各事業板塊公司簽訂了2016年工作目標責任書，正式確定各公司2016年的經營及管理指標，為集團發展戰略階段性目標的順利達成吹起沖鋒號。

會議期間，所有與會人員特別為集團副總裁向建軍先生舉行了榮休儀式，感謝向總28年來對企業的付出與貢獻。同時也讓我們深刻領悟了向總用28年的辛勤工作所闡釋的關于企業忠誠的內涵，這也是“容和存在”企業核心精神的重要體現。

會議最后，劉總作了題為：“在新常態下，企業面臨的機遇和挑戰”的主題演講。深刻闡述了當前宏觀經濟形勢對企業發展的影響，圍繞企業風險防控、人才培養、校企聯合、產業創新、資金使用效率、制度學習、信息化建設等方面向所有在場的管理干部和后備管理干部提出了新的更高的要求。劉總指出，創新無所不在，只有不斷用創新理念提升產品，用現代技術提高管理效率，才能讓企業在競爭中不斷發展；而人才是企業競爭的根本，所有的同事們齊心協力，敢于擔當，一定會實現公司較大的發展，一定可以實現幸福港灣的夢想。

會議結束后，集團組織了管理干部年終晚宴暨2016迎新春“心港灣”慈善助學義跑分享晚宴，與來自濟南大學的領導和長期關心支持企業發展的戰略合作伙伴們一起祝賀新年，祝愿新的一年取得新的較大的發展。 

晚宴期間，集團董事長、總裁劉裕先生向濟南大學“心港灣”慈善基金管理方移交了此次義跑活動募集的捐款。最后，晚宴在一片歡樂與祥和中圓滿結束。 

 一年之計在于春。新春孕育著希望，孕育著夢想。招港航船已刷弦一新，鳴笛啟航，承載招港人的夢想，朝著幸福的方向，破浪前行！